L'assurance-emploi au Québec : cotisations, admissibilité et prestations 2026

CotisationsMis à jour : avril 2026⏱ 5 min

L'assurance-emploi (AE) est un programme fédéral qui verse des prestations temporaires aux travailleurs qui perdent leur emploi ou ne peuvent pas travailler pour diverses raisons. Au Québec, le taux de cotisation est plus bas qu'ailleurs au Canada — voici pourquoi et comment ça fonctionne.

Cotisations à l'AE en 2026 au Québec

ParamètreQuébec 2026Reste du Canada
Taux de cotisation (employé)1,30 %1,64 %
Maximum des gains assurables68 900 $68 900 $
Cotisation maximale (employé)895,70 $1 129,96 $
Cotisation employeur (×1,4)1 253,98 $1 581,94 $

Pourquoi le Québec paie moins d'AE ?

Les Québécois paient un taux d'AE réduit (1,30 % vs 1,64 %) car le Québec administre son propre programme de congés parentaux via le RQAP (Régime québécois d'assurance parentale). Cette différence, d'environ 0,34 %, est la "compensation" pour la part du programme fédéral d'AE que le RQAP remplace.

En résumé : les Québécois paient moins d'AE mais paient le RQAP en plus. Les deux ensemble coûtent environ autant que l'AE complète dans les autres provinces.

Admissibilité aux prestations d'AE

Pour être admissible aux prestations régulières d'AE, vous devez :

Types de prestations d'AE

Montant des prestations

Le montant versé est de 55 % de votre rémunération assurable hebdomadaire moyenne, jusqu'à un maximum. En 2026, la prestation hebdomadaire maximale est d'environ 728 $ par semaine (68 900 $ ÷ 52 × 55 %).

⚠️ Les travailleurs autonomes et l'AE : En général, les travailleurs autonomes ne cotisent pas à l'AE et n'y ont pas droit. Il existe un programme d'AE volontaire pour indépendants (prestations spéciales uniquement), mais il est peu utilisé.
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